נורית חן, תושבת בקריית שמונה, נשואה ואמא ל-3 ילדים, חובבת ספורט, קריאה וטיולים.
נורית היא בעלת תואר ראשון בעבודה סוציאלית מאוניברסיטת בר אילן ותואר שני בייעוץ ארגוני ממכללת עמק יזרעאל. היא בוגרת קורס NLP והתמחות באימון ממוקד ממכללת יוזמות, ומאמנת אישית מוסמכת מקוד האימון.
נורית עבדה בתחום הסיעוד כ-30 שנה בחברת עמל ומעבר, וצמחה יחד עם החברה, מתפקיד של מנהלת סניף עד לניהול חברת הבת שכללה 3 סניפים. בתקופת עבודתה גדלה החברה מ- 15 עובדים ל – 750.
לנורית ניסיון עשיר בניהול אנשים, ותודעת שירות גבוהה, לאחר שליוותה מאות משפחות במסגרת עבודתה בעמל ומעבר בתהליך העסקת עובדת 24/7 או עובדת ישראלית (מטעם חוק סיעוד, במימון הביטוח הלאומי). היום היא עוסקת בכך באופן פרטי.
מחקרים רבים בישראל ובעולם מוכיחים שברוב המקרים, לאחר תקופת התאקלמות שאורכה כמה שבועות בממוצע, הן האדם הזקן ומשפחתו והן העובדת הזרה מביעים שביעות רצון גבוהה מהעבודה המשותפת, והעובדת הזרה הופכת להיות חלק בלתי נפרד מהמשפחה.
בהעסקת עובדים אלו נדרשת התמצאות בסבך הבירוקרטיה. לדעת מה עושים מהשלב הראשון ועד קבלת העובדת, בדיקת ההטבות המגיעות למימון ההעסקה, איך מתארגנים להעסקה ארוכת טווח והשגת שקט נפשי. וכך, ניתן לשמור על שגרת חיים רגילה, ככל שניתן.
